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金久皓教授应邀出席中国中部企业文化活动协调研讨会
中国中部企业文化活动协调研讨会2011年1月22日下午在江城举行,金久皓教授应邀出席了中国中部企业文化活动协调研讨会并做了指导性建设性发言。来自中国传统文化促进会、武汉市人民政府办公厅、湖北省社科院、湖北省作家协会、湖北省企业文化促进会、武汉市委宣传部、武汉大学、中南民族大学、湖北大学、武汉工程大学、湖北电视台、荆门市委宣传部、江苏商会、浙江商会、解放军工厂等单位的专家学者、企业文化工作者,以及湖北省内20多家大中型企业的代表,就中部企业文化活动的筹备事项和具体细节,进行了热烈、深入的讨论。
金久皓教授指出在“科学发展观”思路引领下开展活动要注意十大方面操作性问题。金久皓教授指出:开展中部企业文化活动的血液在于经费保障,招商赞助方案一定要细节化并要有吸引力,只有招商赞助方案具有可行性并容易不打折扣的实施才会引起企业家商业眼光的考量;招商赞助方案一定要及时与媒体合作伙伴签署战略合作协议,与湖北电视台、河南电视台、湖南电视台、山西电视台、江西电视台等具体媒介达成活动传播联盟,而不能以抽象的“中部媒体”字眼泛泛出现在方案里;活动邀请的主讲专家嘉宾应该具有前瞻性实战性,应更多的从务实的层面促进中部企业文化的变革和创新落地而应该尽量少一些务虚的不切实际的东西。金久皓教授强调,开展中部企业文化活动能否成功很重要的一点是要以整体营销为导向,离开活动整体营销为导向的宣传和具体实施则失去“人和”的基础,活动营销是“文化”的重要表现,没有“人和”的活动则不可能跨越省际获得成功。金久皓教授从具体方法入手指导性的为参会人员上了一课,时间关系不完全列举金久皓教授的实战论述。
据了解,中国中部企业文化活动协调研讨会召开的背景是2011年1月22日上午召开了2010年度湖北企业文化年会(湖北省企业文化促进会一届五次理事会暨“二o一o”年会),出席会议的有湖北省国资委、湖北省总工会、省文化厅、省民政厅、省经济和信息化委员会中小企业服务中心、武汉市人大常委会、武汉市人民政府研究室等单位的领导、专家学者,湖南商会、河南商会、江西商会、山东商会、浙江商会、福建商会的代表,以及湖北省企业文化促进会理事代表共计120余人。金久皓教授,周年丰(原湖北日报社社长、省委副秘书长、省文化厅厅长),文增显(湖北省民政厅正厅级巡视员),张中伟(湖北省总工会党组成员、纪委书记),熊汉仙(武汉市人大常委会正厅级干部、武汉市人力资源社会保障局原副局长、市总工会主席),万望发(湖北省经济和信息化委员会副厅级干部),刘诗华(湖北省国资委企业发展处处长),王政(湖北省企业文化促进会副会长、湖北凯乐科技股份总经理)等在主席台就座的嘉宾上午为2010年度湖北省企业文化建设示范单位颁发了奖牌。
由湖北省企业文化促进会、湖北大学、湖北省社会科学院等举办的中国中部企业文化活动协调研讨会是2011年1月22日中午午宴后举办的,晚上晚宴后结束。
蓝海战略的关键在于战略执行
北京大学的博士生给我发来短消息说:“金久皓研究员:非常高兴认识您这样有才华的人。我很喜欢您的蓝海战略。”,本博自2006年以来先后发表了不少上海东睦为企业管理咨询有限公司和金久皓董事长关于蓝海战略的研究文章,不少教授、研究员、博士、研究生、大学生、公务员、企业管理人员等读者表示很喜欢本博的文章并表示读金久皓董事长的文章深受启发.
北京大学政府管理学院的博士生更是直接了当的表示很喜欢金久皓的蓝海战略,外交部等单位的公务员更是直接了当的表示很喜欢金久皓的每一篇文章,清华大学等单位的学生更是直接了当的表示很喜欢金久皓。这自然让本博博主金久皓感到高兴,因为给各位读者带来知识的启发和分享以及阅读的愉悦是本博博主金久皓乐意看到的。
本博博主金久皓曾经在一篇文章中说过:“蓝海战略主要是一种激励作用和创新作用,在近三年的思考中我是这么认为的。蓝海战略不是去瓜分现有市场需求,我认为更不是把竞争对手立为标杆,标杆思维往往会影响人们的创新而陷入‘红海’惯性思维中去,不应该是标杆思维而主要是开创无人争枪的市场空间,扩大需求,摆脱竞争,这个根本点应该是‘价值创新’的主要思维方式,遗憾是国内目前对‘蓝海战略’的理解往往忽略了这一点。”,本博博主金久皓同时强调说,精读《蓝海战略》,正如W·钱·金教授和勒妮·莫博涅教授所说,我们需要遵循以下6大原则:
1、重建市场边界,以甩脱竞争;
2、注重全局而非数字;
3、超越现有需求;
4、遵循合理的战略顺序;
5、克服关键组织障碍,将蓝海战略贯彻在行动中;
6、将战略执行建成战略的一部分。
今天本博博主金久皓想与大家分享的是:
今天本博博主金久皓想与大家分享的是:
蓝海战略的关键在于战略执行,虽然开创蓝海不容易,但是如果蓝海开创出来了不去执行就不能体现真正的价值,蓝海战略往往在蓝海开创后的战略执行中得到体现。
(2008年03月10日)
金久皓教授为2010年度湖北省企业文化建设示范单位颁发奖牌
2011年1月22日上午湖北省企业文化促进会一届五次理事会暨“二o一o”年会表彰了2009--2010年度湖北省企业文化建设的先进典型:全省20家企业荣获2009--2010年度“全省企业文化建设示范单位”称号,60家企业荣获“2009--2010年度全省企业文化建设先进单位”称号。
被《中华工商时报》等中央媒体对话的著名企业文化专家、首任上师大企业文化研究室主任、文化部中国传统文化促进会常务理事金久皓教授,原湖北日报社社长、省文化厅厅长周年丰,湖北省民政厅副厅长文增显,湖北省总工会党组成员、纪委书记张中伟,武汉市人大常委会正厅级干部熊汉仙,湖北省经济和信息化委员会副厅级干部万望发,湖北省国资委企业发展处处长刘诗华等在主席台就座的嘉宾2011年1月22日为2010年度湖北省企业文化建设示范单位颁发了奖牌!
去年的同样地点,湖北省委原副秘书长、省文化厅厅长、省文化厅企业文化促进会名誉理事长周年丰,国家文化部中国传统文化促进会理事、首任上海师范大学企业文化研究室主任、湖北省文化厅企业文化促进会学术顾问金久皓教授等在主席台就座的嘉宾为获得“湖北省企业文化建设示范单位”和“2009年度湖北省企业文化建设功勋人物奖”的代表颁发了奖杯和证书。
被《中华工商时报》等中央媒体对话的著名企业文化专家、首任上师大企业文化研究室主任、文化部中国传统文化促进会常务理事金久皓教授,原湖北日报社社长、省文化厅厅长周年丰,湖北省民政厅副厅长文增显,湖北省总工会党组成员、纪委书记张中伟,武汉市人大常委会正厅级干部熊汉仙,湖北省经济和信息化委员会副厅级干部万望发,湖北省国资委企业发展处处长刘诗华等在主席台就座的嘉宾2011年1月22日为2010年度湖北省企业文化建设示范单位颁发了奖牌!
去年的同样地点,湖北省委原副秘书长、省文化厅厅长、省文化厅企业文化促进会名誉理事长周年丰,国家文化部中国传统文化促进会理事、首任上海师范大学企业文化研究室主任、湖北省文化厅企业文化促进会学术顾问金久皓教授等在主席台就座的嘉宾为获得“湖北省企业文化建设示范单位”和“2009年度湖北省企业文化建设功勋人物奖”的代表颁发了奖杯和证书。
金久皓教授应邀出席湖北省企业文化促进会一届五次理事会暨“2 0 1 0”年会
“寅虎夹寒随冬去,玉兔踏雪迎春来”,正值荆楚大地辞旧迎新、喜迎兔年新春佳节来临的美好时刻,2011年1月22日上午湖北省企业文化促进会一届五次理事会暨“二o一o”年会在江城隆重举行。金久皓教授应邀出席了湖北省企业文化促进会一届五次理事会暨“2 0 1 0”年会并在主席台就座!
出席会议的有湖北省国资委、湖北省总工会、省文化厅、省民政厅、省经济和信息化委员会中小企业服务中心、武汉市人大常委会、武汉市人民政府研究室,上海师范大学、湖北大学、湖北省社会科学院等单位的领导、专家学者,湖南商会、河南商会、江西商会、山东商会、浙江商会、福建商会的代表,以及湖北省企业文化促进会理事代表共计120余人。
湖北省企业文化促进会法人代表(专职常务副理事长、秘书长)孙扬清代表常务理事会作工作报告。周年丰(原湖北日报社社长、省文化厅厅长)呼吁湖北省委省政府省人大省政协副省级以上官员应该重视企业文化并支持湖北的企业文化建设事业,周年丰强调文化可以治理“心理失衡”现象,周年丰指出湖北企业文化应该与湖北科学发展结合起来;文增显(湖北省民政厅副厅长)强调了“文化”的“化人”功效,并肯定了湖北省企业文化促进会法人代表孙扬清秘书长的工作报告;张中伟(湖北省总工会纪委书记)呼吁湖北省直各部门和各地方要重视企业文化建设工作并支持湖北省企业文化促进会。
还有许多人发表了心声。
去年的2010年1月22日上午湖北省企业文化促进会一届四次理事会暨“二oo九”年会在江城隆重举行,金久皓教授同样应邀出席了湖北省企业文化促进会一届四次理事会暨“二oo九”年会并在主席台就座!
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